Управління праці та соціального захисту населення

виконавчого комітету Лубенської міської ради

Новини

До уваги роботодавців!

Постанову Кабінету Міністрів прийнято на реалізацію внесених у грудні 2014 року змін до статті 265 Кодексу законів про працю України, якими було запроваджено новий вид відповідальності за порушення прав найманих працівників. Визначення чіткого та прозорого механізму накладення штрафів за порушення законодавства про працю дозволить підвищити ефективність захисту трудових прав громадян. Нагадаємо, що стаття 265 Кодексу законів про працю України передбачає відповідальність у вигляді штрафу у розмірі від 1378 гривень до 41340 гривень за використання неоформленої праці, несвоєчасну виплату заробітної плати, виплату її з порушенням мінімальних гарантій, а також за недотримання гарантій, встановлених для мобілізованих працівників.

Якщо раніше за порушення законодавства про працю роботодавець особисто ніс адміністративну відповідальність, то відтепер фінансові санкції застосовуватимуть і до підприємства.
     
  Постанова Кабінету Міністрів України  від 03.02.2016 №55 внесені зміни до Постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку накладання штрафів за  порушення законодавства про зайнятість населення" від 17.07.2013 №509. Документ визначає механізм накладення на суб’єктів господарювання та роботодавців штрафів за порушення законодавства про працю. Їх перелік визначено у частині 2 статті 265 Кодексу законів про працю України.
   
  Зокрема передбачено, що юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу у разі:

·                     фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків — у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення з 01.01.2016 року розмір санкції становить 41340 грн, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;

·                     порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі — у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати з 01.01.2016 року розмір санкції становить 4134 грн, встановленої законом на момент виявлення порушення;

·                     недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці — у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення з 01.01.2016 року розмір санкції становить 13780 грн, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;

·                     недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», — у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, з 01.01.2016 року розмір санкції становить 13780 грн, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;

 

·                     порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим – п’ятим частини другої цієї статті — у розмірі мінімальної заробітної плати з 01.01.2016 р. розмір санкції становить 1378 грн.

Екскурсія до Чорнобильської АЕС та м. Прип'ять

20 квітня 2016 року відбулася екскурсійна поїздка учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС м. Лубен в 10-км радіаційної зону. Учасники екскурсії відвідали Чорнобильську атомну станцію – підприємство, де працювало більше 5000 чоловік, оглянули “Саркофаг” бетонно-сталеве укриття, що сховало радіоактивні маси й уламки, залишені після вибуху, оглядовий павільйон, побачили рослинність, що вціліла після аварії – так званий «рудий ліс».

 

Відвідали місто Прип'ять. Оглянули найцікавіші об'єкти у місті: басейн, ДК, готель, парк атракціонів, покинуті житлові будинки, школу...

 


Зміна телефонних номерів відділів управління

Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Лубенської міської ради повідомляє про зміну телефонних номерів відділів.

 

№ з/п

Відділ

Існуючий номер

Новий номер

1.

Відділ соціальних допомог і компенсацій

54-69

77-338

2.

Відділ персоніфікованого обліку пільгових категорій громадян

25-90

77-346

3.

Відділ соціальних допомог і компенсацій (субсидія)

31-20

77-405

4.

Відділ з питань праці та врегулювання соціально-трудових відносин

49-89

77-464

Про субсидії в опалювальний сезон

 

Найбільш чисельним запитанням громадян щодо призначення субсидії є:

 

«Який дохід береться до розрахунку субсидії по фізичним особам – суб’єктам підприємницької діяльності?»

 

Для фізичних осіб - підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування та є платниками єдиного податку першої групи, до сукупного доходу за кожний місяць враховується дохід на рівні прожиткового  мінімуму, встановленого для працездатних осіб за цей місяць, для фізичних осіб - підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування та є платниками єдиного податку другої групи, - двох прожиткових мінімумів, встановлених для працездатних осіб, для фізичних осіб - підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування та є платниками єдиного податку третьої групи, - трьох прожиткових мінімумів, встановлених для працездатних осіб.

Для підприємців, що здійснюють свою діяльність на загальній системі оподаткування дохід для призначення субсидії враховується в розмірах, які задекларовані в річній звітності до фіскальних органів.

 

 

«Чи необхідно повторно звертатись до управління соціального захисту населення громадянам які вже користуються субсидією в літній період?»

 

Субсидія для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг призначається на 12 місяців з місяця звернення за її призначенням і розраховується окремо на опалювальний і неопалювальний періоди.

Отже, громадянам які вже отримали повідомлення про призначення субсидії в неопалювальний період, навіть якщо розмір її склав 0,00 грн., додатково звертатись до управління соціального захисту не потрібно.

 

 

«Коли можна отримати повідомлення про призначення субсидії на опалювальний період?»

 

Для індивідуальних будинків опалювальний сезон визначений Правилами надання населенню послуг з газопостачання з 1 жовтня.

Для централізованого опалення багатоквартирних будинків рішення про початок та закінчення опалювального сезону приймається виконавчим органом міської ради виходячи з кліматичних умов згідно з будівельними нормами і правилами.

Тобто, розрахунок субсидії на опалювальний період буде проведений після його початку та за умови надходження з Міністерства соціальної політики України відповідного програмного забезпечення.

 

 

«Як сплачувати комунальні платежі в разі затримки надходження повідомлення про розмір субсидії?»

 

 

З метою упередження непорозумінь зі сторони підприємств-надавачів комунальних послуг (в т.ч. теплопостачальних) управлінням праці та соціального захисту населення направлені списки домогосподарств, які звернулись за призначенням субсидії і користуватимуться даним видом допомоги в опалювальний період 2015-2016років.

Санаторно-курортне лікування

Управлінням праці та соціального захисту населення проведена процедура закупівлі путівок на санаторно-курортне лікування для ветеранів ВВв та ліквідаторів аварії на Чорнобильській АЕС.

За рахунок субвенції з Державного бюджету придбані путівки для 15 учасників бойових дій та інвалідів Великої Вітчизняної війни та 106 путівок для ліквідаторів аварії на ЧАЕС.

 

Оздоровлювалися жителі Лубен в санаторії «Чайка» та санаторії «ім. Сергія Лазо».

 

 

Детальніше...

Роз'яснений порядок призначення субсидій працівникам закладів охорони здоров'я

 

 

 

Проблеми підвищення тарифів та можливість призначення субсидій населенню були розглянуті 10 вересня на зустрічі працівників закладів охорони здоров’я та начальника управління праці та соціального захисту населення Віктора Щербака.

 

Під час зустрічі лікарям були надані детальні роз’яснення щодо порядку заповнення заяв та декларацій для призначення субсидій заступником начальника управління Ларисою Борщ.

Прийом громадян на мікрорайонах міста

 

Шановні жителі міста!

 

 

З метою метою недопущення черг в управлінні праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Лубенської міської ради перед початком опалювального періоду з 08.09.2015 спеціалістами управління буде проводитися прийом документів для призначення житлових субсидій, а також здійснюватиметься видача уже призначених субсидій по мікрорайонах міста за наступним графіком з 08.09.2015 року:

Детальніше...

 

Удосконалено спрощений порядок призначення та надання населенню житлових субсидій.

 

Постановою Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 № 475, удосконалено спрощений порядок призначення та надання населенню житлових субсидій.

 

     Вказаною постановою передбачено забезпечення доставки домогосподарствам бланків заяв про призначення житлової субсидії та декларації про доходи і витрати осіб, які звернулися за призначенням житлової субсидії в період до 1 вересня та 1 листопада 2015 року для звернення за призначенням субсидії на опалювальний період працівниками УДППЗ "Украпошта".

 

Детальніше...

 

Зміни в субсидії

Управління праці та соціального захисту населення  повідомляє про зміни у призначенні субсидії, внесені Постановою Кабінету Міністрів України від 26 червня 2015 року № 475  до Положення про  порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 1995 року № 848.

 

Вказаними змінами:

- виключено норму щодо відмови у призначення субсидії, у разі, якщо під час вибіркового обстеження матеріально-побутових умов домогосподарства державним соціальним інспектором з'ясовано, що будь-хто із складу зареєстрованих у житловому приміщенні (будинку) осіб, яким нараховується плата за житлово-комунальні послуги, має додаткові джерела для існування, не зазначені у декларації про доходи та майно (здає у найм (оренду) житлове приміщення (будинок) або його частину; працює без оформлення трудових відносин у встановленому порядку; отримує дохід від утримання худоби, птиці, інших тварин, дохід від народних промислів, використання наявної сільськогосподарської техніки, вантажної машини, мікроавтобуса тощо).

- визначено порядок призначення субсидії у разі смерті уповноваженого власника (співвласника) житлового приміщення, на якого відкрито особовий рахунок до встановлення права власності на житло;

- змінено порядок призначення субсидії з урахуванням зареєстрованих осіб, які фактично проживають у житловому приміщенні;

- змінено порядок обчислення сукупного доходу для призначення субсидії;

- визначено додаткові види доходів, які не включаються до сукупного доходу сім’ї  при призначенні субсидії;

- змінено порядок врахування сукупного доходу за бажанням громадянина;

- змінено порядок визначення сукупного доходу громадян, яким призначено пенсію вперше або якщо вони залишили роботу в період, за який враховуються  доходи;

- визначено порядок врахування доходів для осіб, які обрали спрощену систему оподаткування та є платниками єдиного податку;

передбачено порядок підтвердження інформації про доходи, яка не може бути отримана за запитом структурного підрозділу з питань соціального захисту населення;

визначено порядок призначення субсидій у разі неможливості отримання відомостей про склад зареєстрованих;

- визначено умови та терміни призначення субсидії;

- доповнено випадки, коли проводиться перерахунок субсидії у межах установленого терміну її призначення без звернень громадян;

- конкретизовано причину, по якій надання раніше призначеної субсидії припиняється.

З метою реалізації Постанови Кабінету Міністрів України від 4 червня 2015 року № 389, якою затверджено Порядок надання пільг окремим категоріям громадян з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім’ї, управлінням праці та соціального захисту населення проводиться відповідна робота щодо визначення права окремих категорій пільговиків на отримання пільг з урахуванням доходів сім’ї.

Сім’ях, в яких пільговики та члени їх сімей, які користуються пільгами, є непрацюючими пенсіонерами, управліннями праці та соціального захисту населення проводиться автоматизований розрахунок доходів сім’ї та  визначається право на отримання пільг. Тому  зазначеним сім’ям пільговиків звертатися до управлінь праці та соціального захисту населення  не потрібно.

Інші сім’ї пільговиків, тобто ті, в яких пільговик або члени його сім’ї, які користуються пільгами, відносяться до працюючих осіб або працездатних непрацюючих осіб, запрошуються управлінням праці та соціального захисту населення з метою заповнення Декларації про доходи сім’ї пільговика. До Декларації додаються довідки про доходи пільговика та членів його сім’ї (крім довідок про розмір пенсії та соціальної допомоги) за 6 місяців, що передують місяцю звернення. 

Згідно змін, внесених до Порядку постановою Кабінету Міністрів України від 26 червня 2015 року № 446, термін звернення за визначенням права на отримання пільг з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім’ї з 01.07.2015 збільшено, а саме, для визначення права на отримання пільг з 01.07.2015 пільговик має право звернутися до органу праці та соціального захисту населення протягом липня - вересня 2015 року.

Звертаємо увагу пільговиків, що плата за житлово–комунальні послуги за червень 2015 року, яка проводиться у липні 2015 року,   сплачується з урахуванням пільги.

 

 

Моніторинг відвідування

0054655
Сьогодні
Вчора
Цього тижня
Минулого тижня
Цього місяця
Минулого місяця
Всього
121
127
887
920
3005
5226
54655

Forecast Today
216

23.49%
32.31%
9.43%
3.06%
2.04%
29.68%
Online (15 minutes ago):4
4 guests
no members

Your IP:54.197.159.173

м.Лубни, вул.Радянська, 9.